・２０代で信念を持って自分からアクションを起こし、３０代で将来の発展につながる会社の原型を完成させるのが、おお仕事を成し遂げてきた人のパターン（ｐ２０）
・３５歳前後は、肉体的・精神的・生理的・能力的なさまざまな面からみてトップに立つ適齢期、経営の旬である（ｐ２２）
・サラリーマンが方向転換をしようとするなら、その適齢期は２８歳から３２歳である（ｐ３１）
・あなたの年齢が、現在４０代の後半以降で、まだ頭角を現すことができないでいるなら、今後現すチャンスは残念ながら無い（ｐ３５）
・フィンランドのノキアは総合会社であったが、フィンランド経済が落ち込んで倒産の危機に瀕したときに、携帯電話事業のみを残して全部売却した、その５年後に世界最大の携帯電話メーカになった（ｐ４６）
・ソニーがアップルに音楽配信で先陣を切れなかった大きな理由は、ハードとソフトの両方を手がける総合会社だから、それまでの強みが弱みとなった（ｐ４８）
・こんなに不公平な社会をつくってしまった責任は政治にあるが、若い人は選挙に行かないので政治家は年寄りに有利な政策を出すことになる（ｐ５９）
・世代的に見れば、今（２００４年）５０歳前後で、２０２０年ころまでに定年退職する人たちは、セーフティゾーンに逃げ込める（ｐ５９）
・定年までに住宅ローンを払い終えていることがポイント、４０代は７０まで続く住宅ローンを組んだ上に年金が大幅に削減されるのが問題（ｐ６１、８１）
・ソビエト連邦崩壊の引き金が、西欧の自由な空気を運んできたボンジョビのコンサートであったように、何かのきっかけで国家が大きく変わることもある（ｐ８６）
・サラリーマン生活の棚卸を５０歳前後でしておくと、自分に何ができるかが把握できるため、必ず役に立つ（ｐ９７）
・外様で他の会社に就職する場合、１）徹底して改革派を演じる、２）基礎を固めようとする守りの権化の立場をとる、のどちらかの役割にするかを決めておく、自分のスタイルは持ち込まない（ｐ１０１）
・５０歳で転職するには、２つ格下の会社へ行くのが一番良い（ｐ１０８）
・退職年齢が来たら強制的にリセットさせられるので、それなら１０年先に自分からリセットして、退職後の２０年に備えたほうが良い（ｐ１２０）
・「とりあえず」の時間を作らずに、積極的に自分の時間表をつくり、意味のあることに時間を振り向ける必要がある（ｐ１４４）
・退職時に２５００万円くらい現金が残り、住宅ローンが完済していれば、５０代の人は年金で食べていける、幸せ関数のピークはこのあたり（ｐ１５８、１７２）
・やりたいことがあるのであれば、スポーツでも文化系のものでも、５０歳前後にはスタートさせておくべき、半分はインドア系が良い（ｐ１７７、１８７）
・５０歳前後のサラリーマンへのアドバイスとして、やりたいことはすぐに始めるべき、仕事仲間と違う遊び仲間がたくさんいる人生は豊かである（ｐ１７８）
・５０歳前後というのは、人生の最後までを見通してカウントダウンを始めるには最適な年齢、あと何回の旅行、と数え始めたらどれも適当にできなくなる（ｐ１８６）
・５０代半ばからは、遊びのスケジュールを先に入れてしまって、残りの時間に効率よく仕事をしていたという感じ（ｐ１９１）
・５０代で取って飯が食える資格など皆無、勉強が趣味の場合は別、母校に学士入学するとか音楽大学に通うほうが精神的満足度は高いのでは（ｐ２０５）
・将来住んでみたいと思った場所には、必ず何回かバケーションで季節を変えて行って滞在するのがポイント（ｐ２１３）
2011/1/22作成
