・利用する人になれるかどうかは、能力ではなくマインドの問題、その視点で物事を見ることができるかどうか（ｐ５）
・上司の指示は、よく聞くほうが能力が高いのではなく、どれだけ指示を聞かずに成果を出すかが重要（ｐ１７）
・結果が出れば、文句は賞賛に変わる、これは自分が独立したときにも役立つ（ｐ１９）
・他の人間関係はオール無視でも良いから、直属の上司だけはコミュニケーションを良くする（ｐ２１）
・上司と仲良くするには、あなた自身が先に自己開示をしてしまう（ｐ２２）
・部下にはミスをさせることが大事、失敗やミスの中でしか人間は成長しない（ｐ３１）
・人間の進化とは、つき合う人間関係の変化によって引き起こされるもの、人間関係の質によって決まる、１０年来の友人と今も仲良くつき合って頻繁に会い続けているのであれば、友人関係と自分を見つめなおすべき（ｐ４７）あなたの成長過程やステージに応じて、新しい人間関係が現われるので、その時々でつき合う友人は流動的に変わっていくはず（ｐ４８）
・親の言うことを聞くとは、親の考え方の範囲内に収まるということ、親を超えることはできない（ｐ５２）
・ビジネスマンの存在意義とは、他の人ができない新しい価値を創造できる力（ｐ７４）
・モノを買うときは、経験が一緒についてくるものがいい（ｐ１５４）
