・相互会社の最大の特徴は、保険契約者を「客」ではなく、「社員」とみなしている点ある、保険は多数の者が金額を出捐し、そこから事故に遭遇した者に金銭を支払う制度と規定されている（ｐ３４）
・保険会社の社員＝契約者は２０万人程度いるので、総会の代わりに「社員総代会」を開催して、相互会社最高意思決定機関としている（ｐ３５）
・生命保険の営業職員の多くは、生命保険会社と個人事業主として雇用契約を結ぶ、歩合給を貰う契約である（ｐ４３）
・２０００年に生保保険営業職員として登録した人は約１２．９万人、同年業務停止した人は１４．５万人（ｐ５４）
・保険会社に「未経験者歓迎」と書いてあるのは、手付かずの人脈を持っているから（ｐ６１）
・癌の闘病中に、癌以外の病気を併発してそれが原因で死亡した場合、がん保険に入っていても保険がでるとは限らない（ｐ９０）
・自分に合った保険と出会うには自分が勉強して、「自分の考え方、求めているもの」を知った上で適した保険を提案してくれる営業マンを選ぶべき（ｐ１６３）
・保険会社が破綻した場合に当初契約した保険金よりも少ない金額しか貰えないのは、責任準備金が削減されるから、過去の例では、東邦、千代田生命が１０％、協栄生命が８％削減であった（ｐ１７４）
・６０歳や６５歳までに死ねば５０００万円、それを過ぎたら２００万円だけを生涯保障するのが、定期付終身保険である（ｐ１７６）
・保険には一定額の保険料を収める納める全期型と、１０年といった一定期間毎に更新していく更新型があるが、更新型はまず間違いなく損をする、満期までの総支払額を比較すること（ｐ１７９）
・１９９２年には２０００兆円を超えて１９９６年まで増え続けていた保険は、２０００年には１８００兆円にまで保有契約高は下が
った（１９９）
・責任準備金の削減が０％だった日産生命は２．７５％、東邦生命は２．６％に下げられた、責任準備金の削減と、予定利率の引き下げにより契約は損を被る（ｐ２０２）
・２００１年から始まった新手数料体系は、損保業界にリストラ嵐を巻き起こした（ｐ２０７）